ヘルパーステーションかえででは、介護職員の処遇改善を図るため、介護保険制度に基づく介護職員等処遇改善加算を取得しております。

本加算を活用し、職員の賃金改善に取り組むとともに、安心して長く働き続けられる職場環境の整備を進めております。

主な取り組み内容

• 介護職員等処遇改善加算の取得および適正な活用
• 職員の賃金改善およびキャリアに応じた処遇の充実
• 介護福祉士等の資格取得支援
• 定期的な研修の実施および外部研修への参加促進
• 新規人材の雇用促進および働きやすい職場環境づくり
• 職員面談の実施による職場定着支援

今後も、職員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を整えることで、地域の皆さまへより質の高い介護サービスを提供できるよう努めてまいります。